山西水务集团建设投资有限公司（子公司） 面向社会公开招聘公告

山西水务集团建设投资有限公司（以下简称“公司”）是万家寨水务控股集团的全资子公司，具有投资、建设、运营一体化的国有企业公司，注册资本贰亿元整。具有水利水电工程施工总承包贰级；市政公用工程、建筑工程、机电工程施工总承包叁级；地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、古建筑工程、环保工程专业承包叁级资质。公司设16个部门，2个全资子公司，5个控股子公司，3个参股子公司。成立以来先后荣获“山西省优秀企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“纳税信用A级”、“水利建设市场诚信示范经营认证企业”、山西水务集团“2019年度先进单位”、“五一劳动奖状”、“标兵单位”等荣誉称号。

此次，面向社会首批公开招聘的5个子公司分别为：

山西水投翼城市政环保发展有限公司（PPP项目公司），位于山西省临汾市翼城县，主要经营范围为市政工程项目建设管理，市政工程道路建筑，管网建设及维护养护、园林绿化工程等。

山西水投方山市政环保发展有限公司（PPP项目公司），位于山西省吕梁市方山县，主要经营范围为市政工程项目建设管理；市政工程道路建筑；管网建设及维护养护；园林绿化工程等。

山西水投应县通源市政发展有限公司（PPP项目公司），位于山西省朔州市应县，主要经营范围为工程项目建设管理；管理项目开发；城乡供水；供水设施设备的建设改造、销售、检测维修维护；污水处理等。 

山西水投致润市政发展有限公司（PPP项目公司），位于山西省晋中市榆次区，主要经营范围为水利水电工程；水污染治理；市政公用工程；水资源保护和水生态修复工程；环保技术开发；园林绿化工程等。

山西水投环保有限公司（国有控股混合所有制企业），位于山西省太原市，主要经营范围为污水处理、土壤修复、环保工程项目的建设、运营及维护等。

为保证各子公司正常运转,充实人才队伍，现面向社会公开分批招聘优秀人才，根据各子公司地域情况，招聘范围以当地人员为主，现将本次招聘有关事项公布如下：

一、 招聘单位岗位、人数及要求

1.山西水投翼城市政环保发展有限公司拟招聘：

综合管理岗7人，专业不限，有实际工作经验者优先，学历和年龄可适当放宽；

财务管理岗1人，财会、审计与统计类专业；

技术管理岗1人，建筑类、环境与安全类、水电类专业，男性优先。

2.山西水投方山市政环保发展有限公司拟招聘：

综合管理岗2人，专业不限，有实际工作经验者优先，学历和年龄可适当放宽；

财务管理岗1人，财会、审计与统计类专业；

技术管理岗2人，建筑类、环境与安全类、水电类专业，男性优先。

3.山西水投应县通源市政发展有限公司拟招聘：

综合管理岗8人，专业不限，有实际工作经验者优先，学历和年龄可适当放宽；

财务管理岗2人，财会、审计与统计类专业；

运营管理岗4人，经济管理类、建筑及工程类、环境类专业，男性优先。

4.山西水投致润市政发展有限公司拟招聘：

综合管理岗10人，专业不限，有实际工作经验者优先，学历和年龄可适当放宽；

财务管理岗1人，财会、审计与统计类专业；

运营管理岗1人，工商管理类、建筑及园林绿化类、环境类、机电类专业，男性优先；

经营管理岗1人，工商管理类、经济管理类，男性优先。

5.山西水投环保有限公司拟招聘：

综合管理岗3人，专业不限，有实际工作经验者优先，学历和年龄可适当放宽；

财务管理岗1人，财会、审计与统计类专业。

运营管理岗5人，工商管理类、建筑及工程类、环境类、机电类专业，男性优先。

二、应聘基本条件

1.遵守国家各项法律法规；

2.品行端正，具有良好的职业道德；

3.专业知识扎实，热爱工作，综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，诚实守信，吃苦耐劳，可在工地一线工作；

4.具有正常履行岗位职责的健康身体条件，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求；

5.应聘者年龄为35岁以下（即1984年10月31日以后出生）。

6.应聘者需具有大专及以上学历。

三、招聘流程

发布招聘公告→报名→资格初审→面试→资格复审→体检→考察、查档→公示→录用。

（一）发布公告接受报名

1.报名时间：2020年11月3日-2020年11月9日。

2.报名方式：登录山西水务集团建设投资有限公司http://www.sxswjstz.com/网站下载并填写《山西水务集团建设投资有限公司（子公司）招聘报名表》（详见附表），选择应聘单位及岗位进行报名，每人限报1个单位1个岗位。

3.将身份证（报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关执业资格证或职称证等资料及个人相关荣誉证书彩色扫描件转换为PDF格式与附表一同压缩打包，于2020年11月9日18:00前发至sxswjtjtrlb@163.com邮箱，发送主题：“姓名+应聘单位+应聘岗位”。

4.超过报名时间视为无效报名；报名材料不符合要求视为资格审查不合格，不予受理。

（二）资格初审

严格对照招聘条件，对应聘人员提供的证件材料进行严格审核，提出初审意见，审查结果以电话方式回复。

（三）面试

面试主要测验应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。重点考察应聘者政治思想、道德品质、学习成绩、自我认知与岗位的匹配性、薪资要求和子公司薪资体系的匹配性、价值观与企业文化的匹配性。面试评委人数5—7人，采用体操计分法，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应聘者的面试成绩。

（四）资格复审

对通过面试人员的报名材料（原件）的真实性进行复审。

（五）体检

统一组织拟录用人员到指定医院进行体检，体检费用自理。不按规定时间地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

（六）考察、查档

招聘工作领导组办公室成员到拟录用人员所在单位或档案管理单位进行考察了解、查阅档案。

（七）公示

将拟录用人选在山西水务集团建设投资有限公司网站公示，公示期为5个工作日。

（八）录用

经公示无异议，办理入职手续。

四、薪酬待遇

用人单位与录用人员签订劳动合同，工资福利待遇执行用人单位工资标准，并参加国家规定的各项社会保险。录用人员试用期为3个月，试用期内按照用人单位试用期的工资标准执行。试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇；试用期满经考核不合格的解除劳动合同。

五、注意事项

（一）严格执行回避纪律。对应当回避而没有回避的，如影响到正常招聘公正性的，要严肃追究有关人员责任，对于已（拟）录用的人员，视情况作出是否录用或取消录用资格的决定。

（二）严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃追究责任。

（三）应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性负责，有以下情形之一的将取消其应聘资格：

1.伪造、涂改各类证书、证件、证明的，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.在应聘考核过程中作弊或协助他人作弊的；

3.应予取消资格的其他情形。

（四）对故意隐瞒有受过处分及不良记录的，或在原单位有严重违纪违法行为，但原单位或其上级主管部门、纪委检查部门（司法机关）尚未发现的、查处的，在录用后（含试用期）一经发现或受查处，并有明确处理意见的，录用单位有权单方解除劳动合同。

（五）面试、体检时间及地点将通过电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式，未入围者不另行通知。

（六）公司对应聘者提供的应聘材料将严格保密。

六、本次招聘相关工作，山西水务集团建设投资有限公司具有最终解释权

附表：山西水务集团建设投资有限公司（子公司）招聘报名表